Explore


Utrecht | 15 April 2019

De registratie is nu gesloten.

Jammer dat we u hebben gemist. Laten we afspreken op een volgend evenement! Hier kunt u een evenement vinden.

The Search for Greatness

Veel werkgevers storten zich in de ‘war for talent’ met maar één doel: de beste kandidaten uit de markt veroveren. Maar in het heetst van de strijd vergeten we nog wel eens hoe we écht kunnen excelleren. Menselijke en technische weeffouten zorgen ervoor dat we soms, bewust of onbewust, grote kansen laten liggen. Het uitsluiten van bias stelt werkgevers in staat veelbelovend talent het allerbeste aanbod te doen, een eerlijker aannamebeleid te voeren en uit te blinken.

 

Wat versta jij onder ‘Greatness’? Meld je aan voor ons gratis event en ontdek welk talent het best past bij jouw organisatie.We delen succesvolle methodes die je helpen:

 

  • imperfectie en inconsistentie in je recruitmentproces op te sporen
  • wervingsstrategieën te ontwikkelen die prestaties kunnen verbeteren
  • een bedrijfscultuur van diversiteit en inclusiviteit te stimuleren

 

De registratie is gesloten. Als je op de wachtlijst wil worden toegevoegd, mail dan naar explore@indeed.com

Locatie

Media Plaza at Jaarbeurs

Jaarbeursplein, 3521 AL Utrecht

Sprekers

Paul Smit

Filosoof & cabaretier

Sander Poos

Managing Director, Benelux, Indeed

David Beentjes

Senior Director, Sales, Indeed

Jori Besteman

Senior Marketing Manager, Benelux, Indeed

Sara Cauwenbergh

Recruitment Evangelist, Benelux, Indeed

Sandra Kater

Senior Director, Sales, Indeed

Rob Williams

Director of Employer Insights, EMEA, Indeed

Pleun Vroom

Head of Talent Acquisition, Action

Edwin van der Sande

Arbeidsmarktcommunicatie-specialist/Re cruitment Marketeer, Tata Steel

Werner Buskermolen

Vice President Global People Enablement & Talent Acquisition, HERE Technologies

Agenda

  • 12:00-13:00 Ontvangst en lunch
  • 13:00-13:10 Welkom
  • 13:10-14:05 Search for Greatness
  • 14:05-14:35 Klantpanel: Hoe bereik je ‘Greatness’?
  • 14:35-15:00 Pauze
  • 15:00-15:45 Breakout A: Is je candidate experience net zo geweldig als het talent dat je zoekt?
  • 15:00-15:45 Breakout B: Trek talent aan. Deel meer dan alleen een mooi verhaal
  • 15:00-15:45 Breakout C: ‘Ik reageer hier meestal nooit op, maar…’
  • 15:45-16:15 Pauze
  • 16:15-17:15 Anders kijken!
  • 17:15-17:20 Afsluiting
  • 17:20-19:00 Netwerkborrel

6 Maanden

6 Dagen

5 Uren

29 Minuten

tot het evenement begint

Veelgestelde vragen over het evenement

  • Voor wie is dit evenement interessant?

    We moedigen professionals op het gebied van aantrekken van talent en human resources in de regio aan dit evenement bij te wonen.

  • Waar en wanneer krijg ik mijn badge?

    U ontvangt uw badge bij het evenement, tijdens het inchecken.

  • Welke dresscode geldt er voor het evenement?

    Business casual.

  • Worden er maaltijden of snacks geserveerd?

    Er zijn lichte snacks en versnaperingen verkrijgbaar. Deze variëren afhankelijk van het tijdstip van het evenement.

  • Is er een hashtag voor het evenement?

    Ja, bekijk hiervoor de borden op het evenement. We moedigen u aan om deel te nemen aan het gesprek en de hashtag te gebruiken om uw vragen of afbeeldingen te taggen, uw inzichten te delen en om feedback te versturen.

  • Is er een livestream beschikbaar?

    Op dit moment is er geen livestream van evenementen beschikbaar.

  • Wordt de inhoud van de sessie na het evenement beschikbaar gesteld?

    Ja, na het evenement ontvangen de aanwezigen een e-mail met de presentatie(s).

  • Krijg ik SHRM-punten voor mijn aanwezigheid?

    Voor bepaalde Explore-evenementen zijn er SHRM-punten te verdienen. Stuur een e-mail naar [explore@indeed.com] om erachter te komen of je punten kunt verdienen door het Explore-evenement in jouw omgeving bij te wonen.

  • Welke informatie wordt er gedeeld?

    Onze recruitmentexperts bieden inzichten op het gebied van aantrekken van talent, strategieën die zijn gebaseerd op de huidige economische trends en originele gegevens van Indeed om ervoor te zorgen dat u de tools en kennis in huis heeft om te slagen.