Professore

Università Statale di Milano

è titolare della cattedra di “Gestione delle risorse umane” all’Università Statale di Milano, Presidente di Eca Italia e direttore scientifico di AIDP, dopo essere stato Presidente di BCC Credito Consumo e Direttore generale del Gruppo Pride. Ancor prima aveva ricoperto posizioni di Direttore Hr e organizzazione in Italtel, Reader’s Digest, Banca Intesa e Iccrea Holding. Già consigliere di amministrazione dell’Università Bocconi e di alcune altre società pubbliche e private. È coordinatore scientifico del Master HR Executive della Business school 24, autore di numerosi volumi di management, direttore responsabile del webmagazine Hr On Line, direttore scientifico del trimestrale Direzione del Personale e collaboratore di Harvard Business Review.

Head of Employer Branding & Recruiting UX

PWC Italy

Tre concetti chiave: HR Manager, former gamer, employer branding professor.

Per farla lunga: uno studente di giurisprudenza disilluso, con la passione per il mondo delle relazioni e delle persone, capita un po’ per caso nel mondo dell’Employer Branding e delle risorse umane, dove rimane, innamorato del suo lavoro.

Ancora oggi, dopo diversi ruoli nel mondo HR, alla domanda “di cosa ti occupi?” posso serenamente rispondere “faccio cose, vedo gente” e ne sono più che orgoglioso.

CEO

Relife Plastic Packaging

Simona Malaspina, CEO di ReLife Plastic Packaging, donna che abbraccia la curiosità come una chiave per sbloccare nuove opportunità, crescere ed ampliare i propri orizzonti e che sfrutta ogni occasione per imparare, sia dagli errori che dai successi. Ama l’arte moderna, leggere, viaggiare, camminare con i suoi cani e, soprattutto, cantare!

Senior Talent Strategy Advisor

Indeed

Gianluca Bonacchi è un consulente, relatore e storyteller che aiuta i leader a sfruttare le informazioni offerte dalla tecnologia e dalle risorse umane per espandere i loro business. Nel suo attuale ruolo di Senior talent strategy advisor, utilizza i dati della piattaforma Indeed e l’analisi delle tendenze del settore per identificare strategie di selezione efficaci e comunicarle ai leader aziendali.

Head of Sales Italy & Iberia

Indeed

Ilaria Caccamo ha 20 anni di esperienza nel settore della comunicazione e delle tecnologie.

Ha iniziato nel settore della pubblicità e dello sviluppo di business lavorando per grandi marchi italiani ed internazionali. Per quasi 10 anni ha lavorato come business leader in Google, dove partendo dalla gestione di mercati Europei è poi passata allo sviluppo dei mercati di Asia Pacifico vivendo a Singapore, Tokyo e Sydney. Nel 2022 diventa Managing Director di Indeed Italia, con l’obiettivo di rendere più efficiente e più equo il mercato del lavoro italiano. Mamma di due bambini, è particolarmente impegnata nell’ambito della Diversity, Inclusion & Belonging.

Director, EMEA & APAC Economic Research

Indeed

Economist impegnato a utilizzare i dati per rendere il mondo del lavoro migliore per tutti. Dalla formazione come ricercatore in economia e dall’esperienza nel mondo della finanza porta l’approccio analitico alla risoluzione dei problemi, la capacità di estrarre dai big data informazioni rilevanti per il business data e la passione per la divulgazione dei temi economici.

Ingegnere, già capo spedizione in Antartide

Chiara Montanari ingegnere, prima italiana a capo di una missione in Antartide. Ad oggi ha diretto 5 spedizioni scientifiche in Antartide rappresentando oltre l’Italia anche la Francia e il Belgio. Oltre alle missioni polari ha un’esperienza pluridecennale in management e gestione di team multidisciplinari in progetti complessi. Nel 2017 ha fondato una società di consulenza per diffondere il metodo Antarctic Mindset, ovvero la capacità di prosperare nell’incertezza. Sostiene che l’Antartide è una valida metafora per navigare il mondo contemporaneo ricco di complessità, incertezza, rischi ma anche grandi opportunità.

Amministratrice Delegata di Nomesis, Founder e National Past President di EWMD Italia, Responsabile de LE Imprenditrici di Confindustria Brescia

Daniela Bandera, sociologia autrice del libro L’impresa coevolutiva (2019), di articoli e saggi, ha co-fondato Nomesis – Ricerche e Soluzioni di Marketing di cui è Amministratrice Delegata. Ricercatrice ed esperta di Smart Working, Gender Research e di Diversity & Inclusion, in questi campi realizza da oltre vent’anni interventi integrati di ricercAzione nelle imprese per individuare le strategie di integrazione e la valorizzazione delle diversità sostenibili nel tempo.

Dal 2020 è Innovation Manager riconosciuta dal MISE è Founder e Past President di EWMD Italia – European Women’s Management Development international Network e Responsabile del Gruppo Tecnico Le Imprenditrici di Confindustria Brescia.