Industry Events
Zukunft Personal Europe
15. – 17. September 2026 Veranstaltungsort: KOELNMESSE, Cologne, Deutschland
Über die Veranstaltung
Zukunft Personal Europe ist Europas führende Fachmesse rund um die Arbeitswelt von morgen. Hier treffen sich HR-Expert*innen und Technologieanbieter, um die wichtigsten Entwicklungen in den Bereichen Recruiting, Workforce Management und Employee Experience zu diskutieren. Freuen Sie sich auf praxisnahe Einblicke, inspirierende Best Practices und den Austausch mit Unternehmen, die die Herausforderungen der modernen Personalgewinnung erfolgreich meistern.
Indeed freut sich darauf, Teil dieses Austauschs in Köln zu sein. Erfahren Sie, wie Unternehmen Daten, KI und skalierbare Recruiting-Strategien einsetzen, um passende Kandidat*innen effizienter zu gewinnen und einzustellen.
Ausgewählte Sessions
HR Hack Lab 1
Recruiting-Praxisbeispiel: 250 Einstellungen pro Monat durch skalierbares Hiring
Erfahren Sie, wie L’Osteria gemeinsam mit Indeed seinen Recruiting-Prozess erfolgreich skaliert und mit einer zukunftsfähigen Recruiting-Strategie bis zu 250 Einstellungen pro Monat realisiert hat.
Speaker
- Moritz Ilgauds, Head of Recruiting and Employer Branding, L’Osteria
- Ünal Kirbag, Senior National Account Manager, Indeed
Recruiting & Attraction Stage 1
Dialog Arbeitsmarkt: Trends, Daten und Praxis-Impulse im Check
Unsere Expert*innen vom Indeed Hiring Lab und aus dem Bereich Talent Strategy zeigen aktuelle Entwicklungen am Arbeitsmarkt und teilen neueste Hiring-Daten. Außerdem geben sie praxisnahe Impulse für erfolgreiches Recruiting und modernes Personalmanagement.
Speaker*innen
- Dr. Virginia Sondergeld, Economist, Indeed Hiring Lab
- Tim Verhoeven, Senior Talent Strategy Advisor, Indeed
Ob Sie neue Impulse für Ihre Recruiting-Strategie suchen, Best Practices kennenlernen oder sich mit anderen HR-Expert*innen austauschen möchten – wir freuen uns darauf, Sie auf der Zukunft Personal Europe 2026 in Köln zu begrüßen.
Agenda
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Wie L’Osteria durch die Zusammenarbeit mit Indeed den Bewerber-Funnel massiv skaliert und dadurch bis zu 250 Einstellungen pro Monat erreicht hat.
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Wie steht es aktuell um den deutschen Arbeitsmarkt und welche Entwicklungen werden Recruiting und Personalwesen morgen prägen? In dieser Session laden Dr. Virginia Sondergeld und Tim Verhoeven zum Austausch über neueste Markttrends und Arbeitsmarktdaten ein. Auf Basis aktueller Insights aus dem Indeed Hiring Lab diskutieren die beiden die drängendsten Fragen der HR-Praxis.
Speakers
Moritz Ilgauds
Head of Recruiting and Employer Branding, L’Osteria
Seit 2023 verantwortet Moritz Ilgauds den Bereich Recruiting & Employer Branding bei L’Osteria und treibt seither die strategische Weiterentwicklung der Talentgewinnung sowie der Arbeitgebermarke stetig voran. Mit einem klaren Fokus auf Menschen, Vielfalt und Unternehmenskultur verfolgt er das Ziel, Recruiting nicht nur als Besetzungsfunktion, sondern als zentralen Hebel für nachhaltigen Unternehmenserfolg zu positionieren.
Ünal Kirbag
Senior National Account Manager, Indeed
Ünal Kirbag ist seit mehr als acht Jahren bei Indeed tätig. Er zeichnet sich durch den Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen sowie eine zielorientierte, partnerschaftliche Zusammenarbeit aus. Sein Schwerpunkt liegt auf der strategischen Betreuung von Großkunden, insbesondere in komplexen zentralen und dezentralen Unternehmensstrukturen.
Dr. Virginia Sondergeld
Economist, Indeed Hiring Lab
Dr. Virginia Sondergeld ist Ökonomin im Indeed Hiring Lab, wo sie mithilfe von Indeed-Daten und amtlichen Statistiken Trends auf deutschen und globalen Arbeitsmärkten erforscht. Zuvor promovierte Virginia am Deutschen Institut für Wirtschaftsforschung (DIW Berlin) über die Auswirkungen von Frauen in Führungspositionen auf Arbeitsmärkte und Unternehmen.
Tim Verhoeven
Senior Talent Strategy Advisor, Indeed
Tim Verhoeven leitet das Talent Intelligence Team bei Indeed in der DACH-Region und war zuvor im Recruiting und Personalmarketing einer internationalen Unternehmensberatung tätig. Mit langjähriger Erfahrung im Recruiting in Konzernen und mittelständischen Unternehmen ist er ein Vorreiter in Deutschland für Themen wie Candidate Experience und Recruiting Analytics – als Berater, Blogger, Podcaster, Autor und Redner.
Indeed Stage Speakers
Bastian Stolz
Recruiter, Lechwerke AG
Strategie ohne Business Partner? Kein Problem! Wie du auch als Recruiter strategische Partnerschaften mit deinen Hiring Managern herstellen kannst.
Joachim Diercks
Co-Founder, Cyquest GmbH
Viele Bewerbungen, wenig Qualität: Was gegen den Signalverlust im Recruiting hilft. Beispiele aus dem Mittelstand.
Katharina Baehr
Head of People & Culture Recruiting – Employer Branding, Contabo Group
Larissa Schuler Grotepaß
Head of HR Group, B&W International GmbH
Erst die Basics, dann das Dashboard: 5 Schritte für einen datenbasierten Start
Nicole Wendt-Herbst
Head of Recruiting & Empolyer Branding, Schnellecke Logistics
KPI statt Bauchgefühl Recruiting Erfolg im Mittelstand messbar machen
Vanessa Reynolds
Lead Eignungsdiagnostik, Candidized Consulting
Skills-based Hiring @Miele – Von der theoretischen Idee zum erfolgreichen Piloten in der Praxis
Michael Eger
Consulting Leader Talent Attraction, Recruiting & Retention, Mercer
Global Talent Trends 2026 Studie: AI, People, Productivity – die Agenda für HR und Recruiting
Veranstaltungsort
Koelnmesse GmbH, Messeplatz, Cologne, Germany
Booth E.38
Anmeldung
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