Indeed FutureWorks Paris 2026 – Public
5 novembre 2026 
18 h–22 h 30 
Musée du Quai Branly 
A propos de l’événement
L’Avantage Humain
Vous avez besoin des meilleurs talents (et vite !), sur un marché du travail plus complexe que jamais. C’est précisément autour de cette tension qu’a été conçue la soirée d’Indeed FutureWorks 2026.
Indeed occupe une place unique – au cœur même des données de recrutement, des utilisations par les employeurs et des signaux envoyés par les candidats, en temps réel, dans tous les secteurs et toutes les régions du monde. Notre constat est sans appel : les entreprises qui remporteront la course aux talents sont celles qui intégreront délibérément l’humain au sein des processus dictés par l’IA. Non pas par choix éthique, mais par choix stratégique.
Rejoignez-nous à Indeed FutureWorks Paris et repartez avec les arguments clés pour définir la juste place du jugement humain dans l’architecture de vos recrutements.
Retour sur l’édition 2025 d’Indeed FutureWorks Paris
Découvrez en image la soirée d’Indeed FutureWorks Paris 2025.
Programme
Jeudi 5 novembre
Lieu
Rendez-vous dans l’Auditorium du Musée du Quai Branly.
Vous souhaitez participer ?
Les clients d’Indeed peuvent contacter leur représentant commercial pour obtenir plus de détails sur l’événement.
FAQ
-
Oui, les participants recevront un enregistrement des sessions 7 jours après l’événement.
-
Indeed s’engage à atteindre l’objectif zéro émission nette de gaz à effet de serre d’ici 2030. C’est pourquoi nous transformons nos événements, y compris Indeed FutureWorks, pour les rendre plus durables et réduire notre impact à l’échelle mondiale. Cliquez ici pour en savoir plus sur les engagements d’Indeed en matière de développement durable.
-
- Limitation de l’usage de vaisselle jetable autant que possible.
- Réduction de la consommation de viande rouge en la supprimant des menus des salarié(e)s Indeed et en limitant sa disponibilité sur tous les autres menus.
- Utilisation d’ingrédients issus du circuit court dès que possible pour tous les menus.
- Élimination des pailles en plastique à usage unique.
- Limitation des déchets alimentaires en faisant don des denrées non consommées à des associations locales.
- Suppression des bouteilles d’eau en plastique à usage unique.
- Mise à disposition de poubelles de recyclage, dont certaines adaptées aux badges d’événement.
- Réduction des supports papier si possible et utilisation d’alternatives numériques (telles que l’application mobile de l’événement).
- Mesure des émissions de CO2 et de l’empreinte carbone des déchets.
- Partage de l’impact de nos efforts, bonnes pratiques et enseignements avec nos fournisseurs, nos partenaires et nos participant(e)s.
-
- Voyager de manière responsable en compensant son empreinte carbone, en utilisant les transports en commun ou en privilégiant la marche.
- Placer les produits jetés dans les bacs de dons et recycler le badge de l’événement lors du départ.
- Utiliser une bouteille d’eau réutilisable.
- Répondre à notre enquête sur le trajet après l’événement pour nous aider à mesurer les émissions globales de l’événement liées au transport.
- Privilégier le covoiturage ou louer un véhicule propre/électrique pour les trajets.
Local Events
Transparence salariale : un levier d’égalité, de confiance et d’attractivité
13 octobre 2026 
08 h 30 – 11 h 30 En présence de Jean-Pierre Farandou, ministre du Travail et des Solidarités, participez à une matinée d’échanges dédiée à la transparence salariale pour mieux comprendre les enjeux, dépasser les idées reçues et s’inspirer d’entreprises déjà engagées sur le sujet.
L’événement
La transparence salariale devient un sujet structurant pour les entreprises, et les directions RH sont en première ligne pour en mesurer les implications. Au-delà de la seule conformité, elle interroge la relation de confiance entre employeurs, salariés et candidats, mais aussi les pratiques de recrutement, de management et de communication interne.
Organisée au Ministère du Travail, cette matinée propose de prendre du recul sur les enjeux de la transparence salariale, d’en clarifier les contours et de mieux comprendre ce qu’elle implique concrètement pour les employeurs.
Autour d’un échange avec Jean-Pierre Farandou, ministre du Travail et des Solidarités, cette matinée croisera éclairage sociétal, données Indeed et retours d’expérience d’employeurs pour aborder les questions clés : égalité femmes-hommes, non-discrimination, attractivité, impacts RH et bonnes pratiques à retenir.
Pourquoi participer ?
- Pour comprendre ce que la transparence salariale change concrètement pour les entreprises, au-delà des idées reçues.
- Pour prendre de la hauteur sur ses enjeux RH, sociaux et managériaux : égalité femmes-hommes, confiance, attractivité, dialogue interne.
- Pour bénéficier d’un éclairage institutionnel, de données Indeed et de retours d’expérience employeurs sur les questions à anticiper.
- Pour repartir avec une vision plus claire des points de vigilance et des bonnes pratiques à mettre en œuvre dans son organisation.
Programme
-
Temps d’échange pour rencontrer d’autres décideurs RH confrontés aux mêmes questions autour de la transparence salariale.
-
Poser les grands enjeux d’un sujet qui touche à l’égalité, à la confiance, à l’attractivité employeur et à l’évolution des pratiques RH.
-
Pendant des décennies, le salaire a été le grand tabou de l’entreprise française. On négocie dans l’ombre et on se tait par peur ou par calcul. Ce silence profite toujours aux mêmes. Il pénalise structurellement les femmes, les moins bons négociateurs, ceux qui partent d’un mauvais premier salaire et n’arrivent jamais à s’en défaire. La directive européenne sur la transparence salariale change la donne. Non on ne va pas dévoiler le salaire de tout le monde à tout le monde, mais d’abord imposer un nouveau rapport à l’information et à l’équité. Fourchettes salariales dans les offres d’emploi, interdiction de demander l’historique de rémunération d’un candidat, publication des écarts hommes-femmes par catégories de travail de valeur égale, prise en compte du variable. Dans cette conférence, Laëtitia Vitaud explique pourquoi cette transformation va bien au-delà de la conformité réglementaire et du « coût » pour les organisations. Au contraire, cela pourrait devenir un avantage compétitif durable pour les organisations qui s’en saisissent comme d’une opportunité d’améliorer les règles du jeu pour tous. La transparence salariale, c’est un peu comme le design universel et la rampe d’accès en urbanisme : conçue pour corriger une inégalité précise, elle finit par améliorer l’expérience de tous. Plus de clarté et de confiance pour tout le monde. Moins d’énergie gaspillée.
-
Séquence dédiée aux enjeux de la transparence salariale pour les employeurs, avec un temps de questions/réponses autour des attentes, des impacts RH et des perspectives à venir.
-
Données Indeed et témoignages d’employeurs pour mieux comprendre par où commencer, quels impacts anticiper et quelles bonnes pratiques retenir.
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Intervenants
Laëtitia Vitaud
Autrice et conférencière
Experte des transformations du travail, Laetitia Vitaud publie les newsletters Nouveau Départ, Nouveau Travail et Laetitia@Work. Autrice de cinq livres, dont Du labeur à l’ouvrage et L’Atout âge, elle analyse notamment les mutations du travail, l’égalité professionnelle et l’allongement des carrières.
Charles Chantala
Senior director, Indeed France
Diplômé d’HEC Paris et titulaire d’un master en droit des sociétés et fiscalité, Charles Chantala rejoint Indeed en 2013. Senior Director Enterprise and Public Sector, il accompagne les grands comptes et acteurs publics, avec une approche nourrie par son expérience commerciale, entrepreneuriale et les transformations actuelles du recrutement.
Lisa Feist
Économiste, Indeed France
Économiste au sein du Indeed Hiring Lab depuis 2024, Lisa Feist est spécialiste des marchés du travail européens, avec un focus particulier sur la France. Diplômée de l’Université d’Erlangen-Nuremberg, elle analyse aujourd’hui les transformations de l’emploi, notamment la transparence salariale, les pénuries de main-d’œuvre et l’évolution des compétences.
Eric Gras
Spécialiste du marché de l’emploi, Indeed France
Diplômé de Sciences Po Aix, Eric Gras cumule plus de 25 ans d’expérience en ressources humaines. Après Adecco, BPI Group, l’AFPA et Talentpeople, il rejoint Indeed en 2018 et analyse les dynamiques du marché de l’emploi à partir de données, études et retours de PME et grandes entreprises.
Rendez-vous le 13 octobre 2026 au Ministère du Travail et des Solidarités
Ministere du Travail et des Solidarites 14, avenue Duquesne 75007 PARIS
Demander mon inscription
Cette matinée s’adresse aux décideurs RH souhaitant mieux comprendre les enjeux de la transparence salariale et ses implications concrètes pour les employeurs.
Indeed FutureWorks Paris 2026 – Registration
5 novembre 2026
18 h–22 h 30
Musée du Quai Branly A propos de l’événement
L’Avantage Humain
Vous avez besoin des meilleurs talents (et vite !), sur un marché du travail plus complexe que jamais. C’est précisément autour de cette tension qu’a été conçue la soirée d’Indeed FutureWorks 2026.
Indeed occupe une place unique – au cœur même des données de recrutement, des utilisations par les employeurs et des signaux envoyés par les candidats, en temps réel, dans tous les secteurs et toutes les régions du monde. Notre constat est sans appel : les entreprises qui remporteront la course aux talents sont celles qui intégreront délibérément l’humain au sein des processus dictés par l’IA. Non pas par choix éthique, mais par choix stratégique.
Rejoignez-nous à Indeed FutureWorks Paris et repartez avec les arguments clés pour définir la juste place du jugement humain dans l’architecture de vos recrutements.
Retour sur l’édition 2025 d’Indeed FutureWorks Paris
Découvrez en image la soirée d’Indeed FutureWorks Paris 2025.
Programme
Jeudi 5 novembre
Lieu
Rendez-vous dans l’Auditorium du Musée du Quai Branly.
Participez à Indeed FutureWorks Paris
Participez à notre grand événement annuel qui rassemble toute la communauté Indeed.
FAQ
-
Oui, les participants recevront un enregistrement des sessions 7 jours après l’événement.
-
Indeed s’engage à atteindre l’objectif zéro émission nette de gaz à effet de serre d’ici 2030. C’est pourquoi nous transformons nos événements, y compris Indeed FutureWorks, pour les rendre plus durables et réduire notre impact à l’échelle mondiale. Cliquez ici pour en savoir plus sur les engagements d’Indeed en matière de développement durable.
-
- Limitation de l’usage de vaisselle jetable autant que possible.
- Réduction de la consommation de viande rouge en la supprimant des menus des salarié(e)s Indeed et en limitant sa disponibilité sur tous les autres menus.
- Utilisation d’ingrédients issus du circuit court dès que possible pour tous les menus.
- Élimination des pailles en plastique à usage unique.
- Limitation des déchets alimentaires en faisant don des denrées non consommées à des associations locales.
- Suppression des bouteilles d’eau en plastique à usage unique.
- Mise à disposition de poubelles de recyclage, dont certaines adaptées aux badges d’événement.
- Réduction des supports papier si possible et utilisation d’alternatives numériques (telles que l’application mobile de l’événement).
- Mesure des émissions de CO2 et de l’empreinte carbone des déchets.
- Partage de l’impact de nos efforts, bonnes pratiques et enseignements avec nos fournisseurs, nos partenaires et nos participant(e)s.
-
- Voyager de manière responsable en compensant son empreinte carbone, en utilisant les transports en commun ou en privilégiant la marche.
- Placer les produits jetés dans les bacs de dons et recycler le badge de l’événement lors du départ.
- Utiliser une bouteille d’eau réutilisable.
- Répondre à notre enquête sur le trajet après l’événement pour nous aider à mesurer les émissions globales de l’événement liées au transport.
- Privilégier le covoiturage ou louer un véhicule propre/électrique pour les trajets.
Indeed FutureWorks Lyon 2026
11 mars 2026 
18 h–22 h 
Musée des Confluences Le monde du travail évolue à grande vitesse et redéfinit les standards du recrutement. La technologie devient un levier stratégique pour accompagner cette transformation, et l’IA ouvre la voie à des pratiques plus fluides, plus efficaces et résolument centrées sur l’humain.
À Lyon, les équipes d’Indeed vous proposent une soirée exclusive pour décrypter les tendances du marché, partager des retours d’expérience concrets et explorer les solutions qui transforment déjà le recrutement.
À propos de l’événement
Changeons le monde du travail : l’humain seul ne suffit plus
Repenser le recrutement
Les pratiques de recrutement vivent une mutation profonde. Des process longs, fragmentés et souvent frustrants pèsent à la fois sur les candidats et sur les équipes RH. Résultat : une perte d’efficacité, un coût réel pour les organisations et une difficulté persistante à attirer les bons profils au bon moment.
L’humain reste essentiel, la technologie le rend plus agile
Dans un marché sous tension, marqué par la pénurie de compétences et l’accélération des besoins, une évidence s’impose : l’humain demeure central mais ne peut plus agir seul. Avec des outils fiables et intelligents, la fonction RH retrouve de la clarté, du temps et de la capacité d’action.
L’ère du recruteur augmenté
L’intelligence artificielle ouvre la voie à un modèle renouvelé. Des agents intelligents capables d’analyser, de recommander et d’accompagner enrichissent le travail des équipes RH et fluidifient l’expérience candidat. Ce n’est pas une révolution contre l’humain mais une évolution au service de son impact.
Agir dès maintenant
DRH, dirigeants, le moment d’agir c’est maintenant. L’attractivité, l’efficacité des process et la capacité à anticiper les besoins deviennent des leviers clés de compétitivité. Adopter les bonnes pratiques et les bons outils n’est plus un avantage mais une nécessité stratégique.
La conférence FutureWorks vous propose un temps privilégié pour prendre du recul, partager des perspectives et imaginer ensemble un recrutement plus agile, plus juste et plus efficace, rejoignez-nous !
Retour sur l’édition 2025 d’Indeed FutureWorks Paris
Plongez dans les temps forts de FutureWorks Paris 2025, qui a réuni experts et décideurs autour des grandes transformations du travail. Une belle illustration de l’esprit FutureWorks, que nous aurons plaisir à partager avec vous à Lyon.
Les intervenants
Programme
Mercredi 11 mars
Inscription
Cet événement est complet, les inscriptions sont désormais closes. N’hésitez pas à vous rapprocher de votre interlocuteur Indeed pour toute information complémentaire.
Indeed FutureWorks Paris 2025 – Post-Event
6 novembre 2025
18 h–22 h 30
3 Mazarium 
A propos de l’événement
Le monde du travail est en profonde mutation, le recrutement à bout de souffle. Pour se réinventer, la technologie n’est plus un choix, c’est une urgence.
L’IA ouvre la voie à un recrutement plus rapide, plus simple, plus humain.
Indeed FutureWorks Paris 2025 – Public
6 novembre 2025
18 h–22 h 30
3 Mazarium Le monde du travail est en profonde mutation, le recrutement à bout de souffle. Pour se réinventer, la technologie n’est plus un choix, c’est une urgence. L’IA ouvre la voie à un recrutement plus rapide, plus simple, plus humain. Découvrez comment tirer parti de cette révolution.
À propos
Changeons le monde du travail : l’humain seul ne suffit plus
Le recrutement est défaillant
Les processus sont lents, inefficaces, frustrants – pour les candidats comme pour les recruteurs. Résultat : un coût élevé pour les entreprises, une perte de compétitivité, et des talents qui peinent à trouver leur place et leur bonheur dans un marché du travail tendu.
L’humain ne suffit plus
Face à la pénurie de compétences et à l’exigence croissante d’agilité, une évidence s’impose : l’humain seul ne suffit plus. Pour bâtir un avenir du travail plus fluide, plus juste et plus épanouissant, il est temps d’exploiter tout le potentiel de la technologie.
Plus que de simples assistants, la possibilité d’un recruteur augmenté
L’intelligence artificielle ouvre la voie à une nouvelle ère : celle du recruteur augmenté et du candidat augmenté. Des agents intelligents, qui nous aident à comprendre, anticiper et faire matcher les besoins et les aspirations, révolutionnent l’expérience de recrutement.
Changeons le monde du travail
DRH, dirigeants : le moment d’agir, c’est maintenant. Adaptez-vous à un monde en transformation permanente pour rester dans la course.
Rejoignez-nous à la conférence FutureWorks pour prendre du recul, imaginer ensemble le futur du travail.
Les intervenants
Programme
Jeudi 6 novembre
Lieu
Rendez-vous dans un lieu historique, caché au coeur de Paris.
3 Mazarium, 3 rue Mazarine, 75006 Paris
Vous souhaitez participer ?
Les clients Indeed peuvent contacter leur interlocuteur habituel pour obtenir plus d’informations sur l’événement.
En savoir plus sur Indeed FutureWorks Paris
-
FutureWorks Paris 2024 explore comment repenser le recrutement face aux bouleversements du marché du travail, en alliant innovation technologique et humanité. Au cœur des débats : l’IA au service d’un matching plus juste, la valorisation des parcours atypiques, et la nécessité d’un management qui inspire et libère les talents. Découvrez une vision inspirante pour construire un monde du travail plus inclusif, épanouissant et résilient.
-
Guerre des talents et marché en tension, attentes inédites de la part des candidats, nouvelles pratiques du côté des entreprises, irruption massive de l’IA et autres technologies qui bouleversent les habitudes des professions RH…. Autant de raisons de faire le point et d’explorer l’innovation dans les Ressources Humaines.
-
Engagement des entreprises, transformation des organisations, démographie en chute, inclusion et diversité en entreprise : l’année 2022 a été celle de nombreux challenges pour les professionnels des ressources humaines. “Talents sous haute tension, la nouvelle équation”, c’était le grand rendez-vous d’Indeed à la Bourse du Commerce de Paris.
-
Oui, les participants recevront un enregistrement des sessions 7 jours après l’événement.
-
Indeed s’engage à atteindre l’objectif zéro émission nette de gaz à effet de serre d’ici 2030. C’est pourquoi nous transformons nos événements, y compris Indeed FutureWorks, pour les rendre plus durables et réduire notre impact à l’échelle mondiale. Cliquez ici pour en savoir plus sur les engagements d’Indeed en matière de développement durable.
-
- Limitation de l’usage de vaisselle jetable autant que possible
- Réduction de la consommation de viande rouge en la supprimant des menus des salarié(e)s Indeed et en limitant sa disponibilité sur tous les autres menus
- Utilisation d’ingrédients issus du circuit court dès que possible pour tous les menus
- Élimination des pailles en plastique à usage unique
- Limitation des déchets alimentaires en faisant don des denrées non consommées à des associations locales
- Suppression des bouteilles d’eau en plastique à usage unique
- Mise à disposition de poubelles de recyclage, dont certaines adaptées aux badges d’événement
- Réduction des supports papier si possible et utilisation d’alternatives numériques (telles que l’application mobile de l’événement)
- Mesure des émissions de CO2 et de l’empreinte carbone des déchets
- Partage de l’impact de nos efforts, bonnes pratiques et enseignements avec nos fournisseurs, nos partenaires et nos participant(e)s
-
- Voyager de manière responsable en compensant son empreinte carbone, en utilisant les transports en commun ou en privilégiant la marche.
- Placer les produits jetés dans les bacs de dons et recycler le badge de l’événement lors du départ
- Utiliser une bouteille d’eau réutilisable
- Répondre à notre enquête sur le trajet après l’événement pour nous aider à mesurer les émissions globales de l’événement liées au transport
- Privilégier le covoiturage ou louer un véhicule propre/électrique pour les trajets
Retour sur l’édition 2024 d’Indeed FutureWorks Paris
Découvrez en image la soirée d’Indeed FutureWorks Paris 2024, qui s’est tenue à la Gaîté Lyrique.
Indeed FutureWorks Paris 2025 – Registration
6 novembre 2025
18 h–22 h 30
3 Mazarium Le monde du travail est en profonde mutation, le recrutement à bout de souffle. Pour se réinventer, la technologie n’est plus un choix, c’est une urgence. L’IA ouvre la voie à un recrutement plus rapide, plus simple, plus humain. Découvrez comment tirer parti de cette révolution.
À propos
Changeons le monde du travail : l’humain seul ne suffit plus
Le recrutement est défaillant
Les processus sont lents, inefficaces, frustrants – pour les candidats comme pour les recruteurs. Résultat : un coût élevé pour les entreprises, une perte de compétitivité, et des talents qui peinent à trouver leur place et leur bonheur dans un marché du travail tendu.
L’humain ne suffit plus
Face à la pénurie de compétences et à l’exigence croissante d’agilité, une évidence s’impose : l’humain seul ne suffit plus. Pour bâtir un avenir du travail plus fluide, plus juste et plus épanouissant, il est temps d’exploiter tout le potentiel de la technologie.
Plus que de simples assistants, la possibilité d’un recruteur augmenté
L’intelligence artificielle ouvre la voie à une nouvelle ère : celle du recruteur augmenté et du candidat augmenté. Des agents intelligents, qui nous aident à comprendre, anticiper et faire matcher les besoins et les aspirations, révolutionnent l’expérience de recrutement.
Changeons le monde du travail
DRH, dirigeants : le moment d’agir, c’est maintenant. Adaptez-vous à un monde en transformation permanente pour rester dans la course.
Rejoignez-nous à la conférence FutureWorks pour prendre du recul, imaginer ensemble le futur du travail.
Les intervenants
Programme
Jeudi 6 novembre
Lieu
Rendez-vous dans un lieu historique, caché au coeur de Paris.
3 Mazarium, 3 rue Mazarine, 75006 Paris
Inscription
Cet événement est complet, les inscriptions sont désormais closes. N’hésitez pas à vous rapprocher de votre interlocuteur Indeed pour toute information complémentaire.
En savoir plus sur Indeed FutureWorks Paris
-
FutureWorks Paris 2024 explore comment repenser le recrutement face aux bouleversements du marché du travail, en alliant innovation technologique et humanité. Au cœur des débats : l’IA au service d’un matching plus juste, la valorisation des parcours atypiques, et la nécessité d’un management qui inspire et libère les talents. Découvrez une vision inspirante pour construire un monde du travail plus inclusif, épanouissant et résilient.
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Guerre des talents et marché en tension, attentes inédites de la part des candidats, nouvelles pratiques du côté des entreprises, irruption massive de l’IA et autres technologies qui bouleversent les habitudes des professions RH…. Autant de raisons de faire le point et d’explorer l’innovation dans les Ressources Humaines.
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Engagement des entreprises, transformation des organisations, démographie en chute, inclusion et diversité en entreprise : l’année 2022 a été celle de nombreux challenges pour les professionnels des ressources humaines. “Talents sous haute tension, la nouvelle équation”, c’était le grand rendez-vous d’Indeed à la Bourse du Commerce de Paris.
-
Oui, les participants recevront un enregistrement des sessions 7 jours après l’événement.
-
Indeed s’engage à atteindre l’objectif zéro émission nette de gaz à effet de serre d’ici 2030. C’est pourquoi nous transformons nos événements, y compris Indeed FutureWorks, pour les rendre plus durables et réduire notre impact à l’échelle mondiale. Cliquez ici pour en savoir plus sur les engagements d’Indeed en matière de développement durable.
-
- Limitation de l’usage de vaisselle jetable autant que possible
- Réduction de la consommation de viande rouge en la supprimant des menus des salarié(e)s Indeed et en limitant sa disponibilité sur tous les autres menus
- Utilisation d’ingrédients issus du circuit court dès que possible pour tous les menus
- Élimination des pailles en plastique à usage unique
- Limitation des déchets alimentaires en faisant don des denrées non consommées à des associations locales
- Suppression des bouteilles d’eau en plastique à usage unique
- Mise à disposition de poubelles de recyclage, dont certaines adaptées aux badges d’événement
- Réduction des supports papier si possible et utilisation d’alternatives numériques (telles que l’application mobile de l’événement)
- Mesure des émissions de CO2 et de l’empreinte carbone des déchets
- Partage de l’impact de nos efforts, bonnes pratiques et enseignements avec nos fournisseurs, nos partenaires et nos participant(e)s
-
- Voyager de manière responsable en compensant son empreinte carbone, en utilisant les transports en commun ou en privilégiant la marche.
- Placer les produits jetés dans les bacs de dons et recycler le badge de l’événement lors du départ
- Utiliser une bouteille d’eau réutilisable
- Répondre à notre enquête sur le trajet après l’événement pour nous aider à mesurer les émissions globales de l’événement liées au transport
- Privilégier le covoiturage ou louer un véhicule propre/électrique pour les trajets
Retour sur l’édition 2024 d’Indeed FutureWorks Paris
Découvrez en image la soirée d’Indeed FutureWorks Paris 2024, qui s’est tenue à la Gaîté Lyrique.
Indeed FutureWorks Marseille 2025 – Registration
2 octobre 2025
18 h–22 h
Grand Central Retrouvez les experts d’Indeed à Marseille pour une soirée exclusive dédiée au recrutement et aux tendances du marché de l’emploi.
À propos de l’événement
Indeed FutureWorks Marseille, c’est un rendez-vous dédié aux DRH et décideurs RH de la région, pour prendre de la hauteur sur les grandes évolutions du recrutement et du marché du travail.
Au programme : des interventions inspirantes, des données inédites sur l’emploi en région Sud, un éclairage sur les innovations technologiques en cours, et un moment privilégié pour échanger entre pairs.
Retour sur l’édition 2024 d’Indeed Future Works à Paris
Découvrez en image la soirée d’Indeed FutureWorks Paris, qui s’est tenue à la Gaîté Lyrique en novembre 2024.
Les intervenants
Programme
Jeudi 2 octobre
Grand Central
19 Rue Henri Barbusse, 13001 Marseille
Inscription
Cet événement est complet, les inscriptions sont désormais closes. N’hésitez pas à vous rapprocher de votre interlocuteur Indeed pour toute information complémentaire.
Leadership Events
Tour de France avec Indeed
27 juillet 2025
13 h 30 – 20 h Rejoignez Indeed pour vivre l’arrivée du Tour de France depuis une loge privative et des places d’exception sur les Champs-Élysées.
Rejoignez Indeed pour l’arrivée du Tour de France
Nous avons le plaisir de vous inviter à partager un moment d’exception aux côtés des dirigeants d’Indeed, à l’occasion de l’arrivée du Tour de France, le dimanche 27 juillet 2025.
Célébrez cet événement emblématique autour d’un déjeuner gastronomique servi en plusieurs temps, dans un cadre privé et raffiné sur les légendaires Champs-Élysées.
Assistez à l’arrivée palpitante de la course depuis un point de vue privilégié et échangez avec d’autres décideurs dans une atmosphère détendue et mémorable.
Programme
- 13 h 30 | Rejoignez la loge privative d’Indeed pour échanger dans un cadre unique sur les Champs-Élysées.
- 14 h 00 | Déjeuner assis.
- 16 h 00 – 20 h 00 | Suivez la course en direct et assistez à une arrivée mémorable, agrémentée de surprises exclusives !
RSVP
Veuillez confirmer votre présence ici pour réserver votre place. Nous avons hâte de vous accueillir.
FAQ
Élégant décontracté.
Indeed FutureWorks Lyon
20 mars 2025 
18 h – 22 h 
Rooftop 52, Quai Rambaud, 69002 Lyon Retrouvez les experts d’Indeed à Lyon pour une soirée exclusive dédiée au recrutement et aux tendances du marché de l’emploi.
A propos de l’événement
Indeed FutureWorks Lyon, c’est un événement exclusif qui rassemble les DRH et décideurs des plus grandes entreprises françaises. Au programme : interventions inspirantes pour réfléchir au futur du recrutement et du marché du travail, et à l’impact des innovations et technologies sur nos métiers.
Retour sur l’édition 2024 d’Indeed Future Works à Paris
Découvrez en image la soirée d’Indeed Future Works Paris 2024, qui s’est tenue à la Gaîté Lyrique en novembre 2024.
Programme
Jeudi 20 mars
Les intervenants
Matthieu Eloy
Close overlay. Eric Gras
Close overlay. Thibault Maire
Close overlay. Alexandre Judes
Close overlay. Chantal Lasnier
Close overlay. Rooftop 52
52 Quai Rambaud, 69002 Lyon
Inscription
Cet événement affiche complet, les inscriptions sont désormais fermées. N’hésitez pas à contacter votre représentant Indeed pour plus d’information.